FAQ

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

MEEST GESTELDE VRAGEN & ANTWOORDEN


Waarom int het NLAI wel tot vijf jaar terug?

Het NLAI legt geen beperking op aan de wettelijke termijn van invordering en int voor u waar u recht op heeft.

Is het NLAI gratis?

Het NLAI berekent slechts honorarium wanneer er daadwerkelijk resultaat voor u is geboekt. Wanneer er geen resultaat wordt behaald is het inderdaad kosteloos.

Waarom zou ik voor het NLAI kiezen?

Het NLAI kent geen wachttijden en geen minimale achterstand. Ook kunt u bij het NLAI terecht wanneer u nog geen uitspraak van de rechter heeft. Inning via het NLAI levert u in de meeste gevallen meer op dan invordering via het LBIO, aangezien zij achterstanden tot slechts zes maanden innen. Het NLAI int tot vijf jaar terug.

Hoe berekent het NLAI haar provisie?

Rekenvoorbeeld NLAI:

Alimentatieverplichting € 100,- per maand
Achterstand 12 maanden
Vordering wordt volledig geïnd.
Berekening provisie 12% van € 1.200,- = € 144,-
U ontvangt netto: € 1.056,-

Rekenvoorbeeld LBIO:

Alimentatieverplichting € 100,- per maand
Achterstand 12 maanden
Vordering wordt geïnd tot zes maanden terug.
U ontvangt netto: € 600,-

Kan mijn ex-partner een regeling treffen?

U beslist of uw ex-partner de vordering in gedeelten mag betalen. Het NLAI adviseert u daarbij. Uitgangspunt is dat het bedrag van de regeling hoger dient te zijn dan de maandelijkse alimentatieverplichting.

Eén Aanspreekpunt

Wij verzorgen het gehele traject van minnelijke incasso, gerechtelijke procedure en tenuitvoerlegging van het rechtelijk vonnis voor u.

TOT WEL 5 JAAR TERUG

Alimentatie achterstanden kunnen met terugwerkende kracht tot vijf jaar alsnog worden geclaimd. Pas daarna verjaart de vordering van partneralimentatie.

Abonneer u op onze gratis tips & advies 
over alimentatie in Nederland

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang als eerste de laatste nieuwe antwoorden op veelgestelde actuele vragen en blijf op de hoogte van eventuele aanpassingen in de nationale wetgeving inzake alimentatie.

Inschrijven Nieuwsbrief
Share by: